考经济师，你准备好了吗？

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近年来，经济师证书效力日益凸显，报考经济师的人数也与日俱增，再加上2020年国家对经济师考试政策做出的重大调整，这预示着此后，经济师职称含金量将大大提升，也将迈入考生报考的热门资格证书考试。
那么，经济师怎么考呢？考试难吗？以下对经济专业技术资格考试进行几点介绍，供大家了解。建议大家提早备考，越早考取证书就将越处于有利的位置。
经济专业技术资格考试介绍

经济师考试介绍
经济专业技术资格考试由人力资源和社会保障部实施。从1993年起实行初级、中级考试度制度。自2020年起，经济师分为初级、中级、高级三个级别，全国统一组织、统一大纲、统一命题。
专业设置及科目介绍
1.专业设置
经济专业技术资格初级、中级、高级考试均设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别及命制试卷。
2.考试科目
初级、中级经济师考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》，题型均为客观题。高级经济师考试设《高级经济实务》一个科目，题型为主、客观题结合。（各科满分140，84分及格 ）
经济师考试原则上每年举行1次。三个级别的考试均采用电子化考试方式，应试人员作答试题需要通过计算机操作来完成。
考试报名条件
凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，符合初级、中级、高级经济专业技术资格考试报名条件的经济专业人员，均可报名参加相应级别的考试。
（一）经济师（初级）考试报名条件：
从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校，下同）以上学历。

（二）经济师（中级）考试报名条件：
1. 高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；
2. 具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；
3. 具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；
4. 具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；
5. 具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；
6. 具备博士学位。

（三）经济师（高级）考试报名条件：
1. 具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年；
2. 具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年；
3. 具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年。
4. 取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，可以报名参加高级经济专业技术资格考试。

（四）其它条件：
取得导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员初级职业资格，可对应初级经济专业技术资格；取得房地产估价师、咨询工程师（投资）、土地登记代理人、房地产经纪人、银行业专业人员中级职业资格，可对应中级经济专业技术资格；取得资产评估师、税务师职业资格等相关职业资格，可根据《经济专业人员职称评价基本标准条件》规定的学历、年限条件对应初级或中级经济专业技术资格，并可作为报名参加高一级经济专业技术资格考试的条件。
注：只要报考条件符合对应级别的要求，就可以跨级别考试。
报名方法
经济专业技术资格考试实行网上报名、网上缴费的方式，符合报考条件的人员需在规定时间内在中国人事考试网（www.cpta.com.cn）报名考试。（报名具体安排详见各省（区、市）有关文件。

成绩和证书管理
初级、中级经济师考试须在连续的2个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别经济师证书。获得初级、中级经济师资格即可认定具备助理经济师（助理人力资源管理师、助理知识产权师）、经济师（人力资源管理师、知识产权师）职称。
高级经济师考试合格者，取得成绩合格证明，且自通过之日起5年内有效。参加高级经济师考试合格并通过评审者，可获得高级经济师职称。
考试成绩原则上在考试结束后两个月在全国专业技术人员资格考试服务平台和各省（区、市）人事考试机构网站发布。
注：考试具体信息请以考试通知或公告为准

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课程体系介绍

为什么选择我们的课程——高效通关保障
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电子资料服务：购课即送讲义，电子资料持续更新
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程设体系介绍及班型对比

1. 课程体系介绍
高级课程体系

中级课程体系





初级课程体系



2. 班型对比
高级班型对比

中级班型对比


初级班型对比


经济师课程
权威师资阵容展示（部分）

冯亚杰： · 人事社特聘讲师，《经济基础》科目核心教研成员 · 经济师考试辅导用书《经济基础知识（中级）同步训练》编委 · 教学逻辑性强而不失幽默 · 准确把握出题方向，善于全面有效地分析和总结

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赵军： · 世界顶尖学府副教授，《工商管理科目》核心教研成员 · 中国人事出版社特聘教授 · 从事中级经济师培训的工作十余年 · 授课实战性极强，深受广大学员好评

赵照： · 硕士、中级经济师、中国注册人力资源管理师 · 十余年来从事人力资源管理的教育教学工作，熟悉考试特点 · 擅长从考生学习角度出发讲授学习方法和答题技巧 · 擅长利用总结导图等多种方式去繁从简地让考生精准掌握考点，提高备考效率

殷巧玲： · 中国科学院心理所，应用心理学硕士 · 曾就职于多家上市企业并担任人力资源高管职位 · 人力资源理论知识扎实、实战经验丰富 · 中国人事出版社特聘讲师，高级人力资源管理师

彭岚： · 十余年教学经验，带领数万学员顺利通过考试 · 授课思路清晰，举例详实，条理明晰，深入浅出 · 对重难点及命题规律把握精准，帮助学员快速掌握知识要点 · 授课风格风趣幽默，亲和力强，深受广大学员喜爱

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